（北京，2025年7月）

在竞争日益激烈的人才市场，小微企业高端人才招聘难问题愈发凸显。北京怡和泰信人力资源服务有限公司（以下简称“怡和泰信”）近日宣布，正式推出专注于小微企业的高端人才寻访服务——“小微猎”业务，致力为小微企业提供**精准、高效、可靠**的中高端人才招聘解决方案。

小微企业的招聘困境与破局之道

小微企业由于品牌影响力较弱、招聘预算有限、人力资源部门配置不足等原因，在吸引和甄选中高端人才方面往往面临巨大挑战。许多小微企业主不得不花费大量本应用于业务拓展的时间，亲自处理繁琐的招聘事务，结果却常是“简历收了不少，合适的人选寥寥”。

怡和泰信依托其**专业的猎头服务团队**和**丰富的人才资源库**，针对小微企业的特点和需求，推出了“小微猎”业务。该业务旨在帮助小微企业破解高端人才招聘难题，让企业能够更专注于自身核心业务的发展。

怡和泰信小微猎业务的核心优势

精准定位与高效匹配

怡和泰信的小微猎服务不是简单的人才推荐，而是基于对客户企业文化的深入理解、对岗位需求的精准分析，以及行业趋势的敏锐把握。公司利用**大数据分析**和**智能化匹配技术**，从庞大的人才库中精准筛选出符合企业要求的高潜力候选人。

资深团队赋能

怡和泰信的核心团队来自外企和国内知名企业高管，他们拥有**十年以上的税务、人力资源、信息技术行业从业经验**。这支专业的团队确保公司能精准把握市场需求和行业动态，为客户提供优质、高效的服务。

全流程专业服务

怡和泰信的小微猎业务提供涵盖人才寻访、甄选、推荐到入职跟踪的**全流程服务**。服务流程包括：

–   **需求分析**：与客户深入讨论职位和人员需求，了解企业文化和治理现状。

–   **人才寻访与甄选**：从人才库筛选，并启动特定区域或行业的寻访，进行仔细的甄选、测评和调查。

–   **人才推荐**：以保密报告方式提交适合人选，并安排面试。

–   **跟踪服务**：推荐人选入职后，继续跟踪回访，做好后续沟通和服务。

成本效益优化

对于预算敏感的小微企业，怡和泰信提供了**灵活的服务收费方案**。服务费用通常为委托招聘职位年薪的20%-30%，分为两次支付：人才到岗5个工作日内支付50%，试用期满5个工作日内支付剩余50%。公司还对被录用的推荐人选提供一到三个月的保证期。

为何小微企业需要专业猎头服务？

专业猎头服务能为小微企业带来显著价值：

*   **提升招聘效率与质量**：猎头公司能更精准地找到符合企业文化和职位要求的高质量人才，降低错配风险。

*   **节省时间与成本**：将招聘工作外包，让企业主和管理层能聚焦核心业务，从长期的招聘压力中解脱出来。

*   **获取市场洞察**：专业的猎头公司能提供行业薪资水平、人才流动趋势等有价值的信息，帮助企业更好地制定人才策略。

未来展望

怡和泰信表示，其“小微猎”业务将不断创新服务模式，提升服务质量，深化与小微企业的合作。公司致力于通过专业的人力资源服务，为小微企业的持续发展提供**坚实的人才支持与保障**，携手小微企业共创美好未来。

怡和泰信自2016年成立以来，已发展成为一家提供**劳务派遣、岗位外包、代理招聘**等全方位人力资源服务的专业机构。公司注册资本1000万元，总部位于北京市通州区。