施工单位的李师傅表示：

“以前出事只能自认倒霉，现在工友们都学会先问‘有没有保险’。”

专业期刊点赞“湖里样板”

人保财险厦门分公司“安宝保”项目守护人民安全

（通讯员：杨帆）

日前，《安全与健康》2025年第6期专题报道了厦门市湖里区“保险+安全”创新模式。《安全与健康》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署批准公开发行，福建省应急管理厅主管、福建省安全生产科学研究院主办的学术期刊。报道点赞人保财险厦门分公司作为核心承保机构，通过“安宝保”项目为小散工程和零星作业系牢“安全带”，彰显央属保险公司“经济减震器”和“社会稳定器”功能。

政策引领，精准对接民生新需求

人保财险厦门分公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，在国家金融监督管理总局厦门监管局的指导下，积极响应湖里区政府安全生产治本攻坚三年行动部署，与区应急管理局、住建局、总工会等多部门协同联动，主动融入地方安全治理格局。

针对湖里区年均小散工程和零星作业施工作业人员近3万人，高处坠落事故占生产安全事故起数25%的现状，分公司参与了《湖里区关于小散工程和零星作业等项目施工人员人身保险项目政策包》及一系列配套措施的制定，建立了“财政补贴+工会激励”双轨并行机制。

产品创新，量身定制保险新方案

人保财险厦门分公司针对小散工程“规模小、周期短、流动性强”等特点，设计了差异化投保方案：小散工程按项目造价阶梯收费，覆盖所有施工人员，保费不超过项目总额1%，每人最高理赔50万元;零星作业按天投保，保费每人每天不超过10元，每人最高理赔20万元。

“微利运营+政府兜底”的双重保障机制，确保项目可持续、可推广，最大程度体现了金融的人民性和普惠性。

科技赋能，构建智慧服务新生态

同时，分公司将投保通道嵌入现有“i厦门”市民综合服务平台，实现了巡查、申报、投保、事故预防、理赔“五位一体”的全流程线上服务。

施工企业或作业人员扫码填写申报信息后，即可确认保障内容及保费标准，在线支付后即可完成投保。结合投保流程，还设置了90秒强制性事故警示教育环节，解决了高处作业安全教育管理的难点盲区。

协同共治，打造“保险+工会”新模式

人保财险厦门分公司与湖里区总工会合作，创新“保险+工会”联动模式。由区工会为符合会员身份的作业人员提供50%的保费补贴，实现“参保即入会、入会即享惠”。

截止2025年8月22日，累计投保数量达259单，其中小散工程209单，零星作业50单。

服务延伸，从事后赔偿到事前预防

人保财险厦门分公司不仅提供保险保障，还联合专业安评机构向施工企业、作业人员提供安全技术培训，为街道社区专职安全监管员在日常安全巡查提供隐患排查系统工具。

目前，分公司已完成对湖里区五个街道的专项培训，对物业、企业、商圈等开展对口宣传，建立“无保不入场”行业规则。

社会认可，创新模式获广泛好评

施工单位的李师傅表示：“以前出事只能自认倒霉，现在工友们都学会先问‘有没有保险’。”

“安宝保”项目上线后获得了施工企业和作业人员的广泛好评。新景地大厦物业公司主动通过“i厦门”平台进行投保，并将物业职责范围内如外墙装修、玻璃擦拭等工作全部纳入零星作业进行申报。因为有工会补贴，原来每天10元的保费，可以减免一半，最高可获赔20万元。

在未来，人保财险厦门分公司将继续发挥保险业“经济减震器”和“社会稳定器”功能，为构建“政府引导、市场运作、社会参与”的安全治理新格局贡献保险力量，为全国小散工程和零星作业安全管理提供“湖里样板”。