紧绷管理弦 抓好在外人员管理工作

拟稿人：于宁 周瑜

为进一步做好在外人员管理工作，确保队伍安全稳定发展。近日，哈尔滨市森林消防支队直属大队全程跟进落实各项管理措施，确保在外人员安全稳定。

大队坚持教育为先，管教并举，在人员休假离队前在思想上打好“预防针”，组织指战员开展安全教育，引导在外人员树牢安全意识，自觉抵制不良诱惑。离队前，大队主官点对点、一对一进行安全教育，签订《在外人员跟踪管理登记表》《外出人员遵章守纪保证书》《在外人员跟踪管理卡》，特别是对车辆驾驶、管酒治酒、人员交往等近年来多发频发的案例进行通报强调。引导指战员在外也要自觉遵规守纪，知道什么能做，什么不能做，划清纪律“红线”，筑牢安全“防火墙”。

休假离队后，大队及时将人员拉进在外人员跟踪管理群，并在群内传达上级有关要求，着重强调安全意识、交通常识和法纪教育，以电话、视频、位置共享等方式对在外人员进行抽查，确保掌握人员位置变换情况。另外大队通过家队共育群与其家属保持沟通联系，及时了解休假情况，督促在外人员自觉遵守各项规章制度，时刻保持联络畅通，切实把控行为“警戒线”。

严格落实在外人员管理制度。人员归队后，大队严格落实手机清查和饮酒检测工作，及时开展“收心”教育，以谈心谈话的方式，把控思想动态，确保归队人员思想不滑坡，切实抓好安全管理工作的末端落实，形成闭合回路，使其快速恢复状态，跟上工作节奏，融入正常的教育训练中，为队伍安全管理系紧“安全绳”。

通过严格落实各项管理制度，进一步强化在外人员遵章守纪意识，有效消除了管理盲区，确保在外人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控。下一步，大队将持续抓好在外人员管理，筑牢建设发展的安全屏障。