为发掘司机群体中的善举典型，强化新就业形态劳动者的职业价值认同，曹操出行于 2025 年 7 月正式启动 “寻光计划”，同步设立 “曹家好司机” 专项奖项。通过 “司机申报 + 平台核验 + 用户反馈” 的评选机制，重点表彰在优质服务与见义勇为领域表现突出的从业者，截至 2025 年 8 月公开信息显示，首期评选已产生多名获奖司机，其中不乏协助警方办案、紧急救助乘客的典型代表。
“曹家好司机” 评选聚焦两大核心维度，均有公开案例佐证实践价值。在优质服务领域，涵盖协助行动不便群体出行、及时响应乘客紧急需求等场景 —— 成都司机张桂容曾长期为残疾乘客提供轮椅拆卸、上下车搀扶等定制化服务，即便订单里程短、操作繁琐仍坚持履约，凭借 6 万余单 100% 满意率的表现成为行业标杆。见义勇为类别则包括阻止电信诈骗、协助警方办案等情形，台州司机蔡师傅在 2024 年协助警方抓获诈骗分子，成功挽回乘客 6.8 万元经济损失，其事迹入选首期 “曹家好司机” 典型案例。
评选流程依托多环节核验保障公信力。司机可通过当地司管团队提交事迹材料，平台结合行车记录仪影像、用户感谢信、警方出具的证明文件等佐证材料完成交叉核验，最终由多维度评审团队确定结果。获评司机将获得定制勋章与荣誉证书，同时享受平台专项激励：包括优先参与杭州亚运会等重大活动服务保障、高价值订单优先调度权及车辆维保专项优惠等权益，与曹操出行 “金牌导师司机” 等激励体系形成互补。
“寻光计划” 已形成显著的示范带动效应。自启动以来，平台司机主动服务与公益参与度显著提升：遗失物品及时归还案例同比增加，天津司机李光宇曾为送还乘客遗落手包主动下线运营，通过平台客服快速对接失主完成归还；太原司机余培军驱车十余公里为小学生送回遗失的小黄帽，此类暖心案例频繁涌现。同时，平台联合工会通过线上 APP 推送、线下运营中心展示等渠道传播优秀事迹，并将其纳入 “传帮带” 培训内容 —— 全国劳模原永辉就曾以优秀事迹为范本，带动徒弟赵明松成长为 “杭州市最美司机”。
曹操出行工会主席戴启文表示，“寻光计划” 是对司机群体价值的重要肯定，也是公司 “全链式” 劳模培育体系的延伸。未来将常态化开展评选工作，同步联动地方媒体扩大典型宣传，结合 “爱心送考”“社区公益行” 等公益活动，让更多人看见新就业形态劳动者的担当，持续营造 “人人学先进、人人当先进” 的行业氛围。
